Conducteur/-trice chez VMCV

Missions en tant qu’ambassadeurs et ambassadrices VMCV

• Accueillir nos clients, les renseigner et se rendre disponible pour répondre à leurs besoins.
• Travailler de façon autonome, tout en étant soutenu en tout temps par l'équipe de la formation et du service de gestion de l’exploitation.
• En cas de situation d'exploitation imprévue, informer le centre de gestion du trafic qui indique les consignes à appliquer.
• Agir en tant qu’acteur majeur de la sécurité du trafic : conduire en toute sécurité et assurer confort et ponctualité à nos clients.
• Travailler en tant que professionnel reconnu de la conduite : bénéficier d'un dispositif de formation continue reconnu grâce à notre centre de formation certifié et développer ses compétences tout au long de son activité professionnelle de conducteur/-trice.

Vos qualités

• La sécurité est l’une de vos principales préoccupations
• Vous aimez les clients et avez un bon sens de l'accueil
• Vous appréciez le contact et les échanges avec la clientèle
• Le sens du service fait partie de vos qualités
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome et responsable

Intéressé(e) à nous rejoindre ? Votre dossier de candidature doit impérativement contenir:

• Le formulaire de candidature VMCV pour les conducteurs/-trices
• Lettre de motivation
• Curriculum vitae
• Copie du CFC et/ou du/des diplômes
• Copie des certificats de travail
• Copie (recto/verso) du permis de conduire et de la carte OACP
• Extrait du fichier ADMAS
• Pour les personnes pas encore domiciliées en Suisse ou qui le sont depuis moins de deux ans, joindre un : « Relevé d’information intégral (RII) », timbré par la préfecture
• Copie de la pièce d’identité recto/verso et/ou du permis de séjour
• Extrait du casier judiciaire pour particulier
• Photo

Conditions de postulation

Le métier de conducteur est un métier exigeant avec une réglementation fédérale stricte.

Ainsi, plusieurs conditions d'accès au métier en découlent et il est indispensable de vous assurer que vous répondez à TOUTES les exigences avant de déposer votre dossier de candidature :

• Être âgé de 21 ans au minimum
• Être au bénéfice d'un permis de conduire catégorie D (autocar). La mention 110 trolleybus est un avantage.
• Être à l'aise au niveau relationnel et idéalement avoir de l'expérience dans le contact clients.
• Être en possession du permis de séjour B ou C.
• Avoir un bon niveau de français oral et écrit (Niveau B2).
• Accepter un horaire de travail irrégulier fondé sur des rotations.
• Ne pas avoir eu de retrait de permis de moins de 3 mois au cours des deux dernières années, le délai est porté à 5 ans pour tout retrait de permis de plus de 3 mois (contrôlable sur l'extrait ADMAS délivré par le service des automobiles de votre canton).
• Avoir un casier judiciaire et casier S vierges. Si votre dossier est retenu, les extraits originaux datant de moins de 3 mois vous seront demandés.
• Ne pas suivre un traitement médical chronique contre-indiqué dans l'exercice du métier de conducteur/-trice professionnel/-le de personnes (le site internet du Service des automobiles de votre canton vous renseignera).

Avantages pour les conducteurs/-trices chez VMCV SA :

Tours de service (environ 250 différents)

Temps de travail (temps de conduite sans pause) :

• Temps rémunéré moyen de 7h58 sur l’ensemble des tours
• Vous êtes amené à conduire sur toutes nos lignes
• Temps de pause court, la majorité ne dépasse pas 1h de durée

Amplitude (comprend le temps entre le début et la fin du service) :

• Durée moyenne de 8h49
• La plus grande amplitude est de 10h55

Note : selon la LDT (Loi sur la Durée du Travail) le temps moyen ne doit pas dépasser les 12h. Chez VMCV, l’objectif est d'avoir une amplitude maximale de 11h.

Rotation

4 rythmes de travail différents :

• Matin – début dès 4h50 et fin de service en début d’après-midi, en majorité
• Milieu – tous les week-ends en congé et la majorité des jours fériés
• Soir – début dès 11h en semaine et fin à 1h30, le vendredi et samedi fin à 4h50
• Réserve – tous les rythmes

Avantages communs :

• La rotation est planifiée à l'année
• Tous les repos et les congés de compensation sont connus en avance (environ 110 au total)
• Un week-end complet libre toutes les 6 semaines
• 3 jours de congé consécutifs, environ 6 fois par an
• Dégressivité dans la semaine de travail en ce qui concerne la fin de service.
• Le/la conducteur/-trices n'est jamais en charge de l'entretien et du nettoyage des véhicules

Note : lorsqu’un/e collaborateur/-trice commence son activité chez VMCV, il/elle est intégré/e dans le groupe de réserve durant les 3 premiers mois (au minimum). Ensuite, il/elle a la possibilité de choisir un des 3 rythmes et l’intégrer lorsqu’une place se libère dans le groupe concerné.

Vacances

Pour chaque année civile, le/la collaborateur/-trice a droit aux vacances suivantes :

• jusqu'à 19 ans (inclus) : 6 semaines
• de 20 à 49 ans : 5 semaines
• de 50 à 59 ans : 6 semaines
• de 60 à 64/65 ans : 7 semaines

Note : un système équitable de points pour le choix des vacances est mis en place chez VMCV.

Journée de travail avec app

Avec tablette et e-mail professionnel :

• Accès à sa journée de travail en tout temps
• Agenda au format Outlook
• Possibilité de faire une demande de congé en un seul clic
• Possibilité d'échanger son tour de service avec ses collègues
• Système de vacances automatisé
• Consultation du solde d'heures en tout temps
  
  
  

Avantages / Conditions

• Une rémunération intéressante et équitable, fixée en fonction de la Convention Collective de Travail (CCT) VMCV
• Un 13ème salaire
• Des indemnités en sus du salaire conformément à la LDT et à la CCT VMCV
• Des facilités de transport pour le personnel et leurs familles
• Un avantage sur les déductions sociales (assurances-accident et perte de gain maladie)
• Droit aux vacances, pour chaque année civile :
  - jusqu'à 19 ans (inclus) : 6 semaines
  - de 20 à 49 ans : 5 semaines
  - de 50 à 59 ans : 6 semaines
  - de 60 à 64/65 ans : 7 semaines
• Des locaux et infrastructures modernes
• Un accès sécurisé à un parking souterrain
• Des espaces de pause et de repos confortables et adaptés
• Une formation continue (cours OACP, formation sur les différents types de véhicules, ....)
• Une visite médicale à intervalle régulier
  
• Une entreprise en plein développement avec de nombreux projets novateurs
• Une excellente ambiance de travail
• Des possibilités intéressantes d'évolution de carrière
• Une mobilité interne et des perspectives d’évolution. VMCV encourage et soutient le développement des compétences de ses collaboratrices et collaborateurs au moyen de divers programmes de formation.
• Une attention particulière portée sur le bien-être au travail pour les collaborateurs
• Des rabais au restaurant de l'Ecole Professionnelle de Montreux, située à proximité des locaux VMCV.
• Un avantage sur l'abonnement annuel dans un fitness-piscine (Centre VO2max)
• Des avantages dans les Nestlé Shop
• Des rabais flotte
• Des avantages sur du matériel informatique